打不死的小強

今天聽了一個關於「打不死的小強」的故事。話說某投行的trading team head 曾經落泊一時，身為高層卻因人事角力一度被降級，憑著不死鬥志他無懼事業大起大落，從零開始，結果成功更上一層樓，今天同時成了兩組產品的主管。

感同身受，因為我也曾經被"demote"。其實應該說是在轉工過程中受騙了，但因突發事件我已於舊公司辭職，騎虎難下。更大原因是新公司付不出職涵卻付得起金錢，利誘之下還是為五斗米折腰了。那失去的title，我用了一年半時間才爭回來！中途也想過離開，可正如董伯伯所言，離開很容易，留下來需要更大能耐。

「留得青山在，那怕無柴燒。」如果失落了的終有一天可以爭回來，柳暗花明，只要打不死，做一下小強又何妨？

忽然覺得也許這才是對孩子最關鍵的教育方向。正所謂「窮養子、富養女」，成功男人首要的是耐力。父母留下財產，倒不如讓他有能力有EQ可以長期作戰。「富養女」我也不反對，而富的定義並非單純向錢看，而是一種從眼光視野開始對內涵與毅力的追求。

「莫欺少年窮」... 若遇上打不死的戰士，比起金鎖匙，在逆境中更見難能可貴。天下最穩當的財富，在腦海、在骨子裡，卻不在銀行。